Social｜社會篇
以人為本・共善前行
CYK 的永續從關懷每一位夥伴開始。
1.員工照護與安全（Employee Well-being & Safety）
CYK 將「安全」視為製造現場最核心的價值。
我們持續改善作業環境、優化防護設備，並依據職安衛生法規進行定期稽核與員工健康檢查。
除了無塵室作業標準外，CYK 亦設立員工意見回饋管道與心理諮詢協助制度，
讓每位夥伴都能在安心與尊重的環境中發揮專業。
重點措施：
- 定期職業安全與消防演練
- 年度健康檢查與心理照護方案
- 工作環境改善計畫（噪音／照明／通風）
- 員工意見信箱與申訴機制
2.教育訓練與人才培育（Training & Development）
面對快速變動的製造與科技環境，CYK 將「人才培育」列為永續經營的重要基礎。
我們每年規劃職能課程、產品知識講座與跨部門交流訓練，
讓員工能在穩定的職涯中不斷成長，並與公司共同進步。
培訓方向：
- 無塵室安全作業與 ESD 防護教育
- ISO 品質與永續管理課程
- 新進人員職場融入訓練
- 管理與溝通技能課程
3.社區關懷與產學合作（Community & Partnership）
CYK 長期關注地方產業與教育發展，
透過與學校及在地機構合作，分享無塵製造與靜電防護的專業知識。
我們推動材料科與電子相關科系的產學交流，
並參與地方公益活動與淨灘、植樹等環保行動，
以實際行動回饋社會、傳遞善的影響力。
主要行動：
- 參與技職院校實習與講座
- 提供環保與安全教育體驗
- 支持地方公益與環境活動
4.人本文化與共善價值（People-centered Culture）
在 CYK，「人」不只是生產的執行者，更是公司文化的核心。
我們尊重每一位同仁的差異，鼓勵多元、平等與誠信的價值，
並在制度與日常互動中建立信任與互助的氛圍。
這份文化，讓 CYK 成為一個能共同成長、相互支持的工作場域。
企業文化關鍵詞：
關懷．尊重．學習．共善
